破局立新·領航未來 ——致全體淮海人的變革宣言
親愛的淮海家人們：
五十年風雨兼程，淮海人用鐵骨丹心鑄就了中國微車產業的傳奇。從田間地頭到城鎮街巷，駛過的每一輛的淮海車，都承載著我們對品質的堅守、對創新的執著、對美好的追求。這是淮海人的自豪與榮耀。
今天，當新能源革命重塑產業格局，當數智化浪潮顛覆傳統制造，我們比以往任何時候都更清醒：躺在功勞簿上吃老本的企業終將被時代拋棄，唯有刀刃向內、向新而生的勇者，才能挺立潮頭，領啟不凡。
在此，我鄭重宣布：集團全面踐行“更高端、更高質、更數智，新能源、新模式、新發展”經營戰略，建強“戰略管理保發展、績效考核保質效、科技創新保爆品、七好營銷保銷量、一表四單保交付”五保發展體系，開啟一場觸及靈魂的深刻變革。搶抓新能源車輛高速發展的黃金期，守正出奇、自我超越、鳳凰涅槃，在產業變局中重塑競爭規則，在時代浪潮中完成321發展目標，做新時代有格局、有韌性、有遠見的優質市場主體。
一、以“技術主權、創新為王和質效革命”重構發展邏輯，做產業升維的破局者。
微車行業的升維之戰，本質上是一場從“規模領跑”向“價值深挖”躍遷的認知變革。以技術主權掌握定義標準，用創新思維重構制造邏輯，憑質效革命再塑成本優勢，拿出破局者的勇氣和智慧，擁抱變局，開啟產業新紀元。
以“用戶需求+技術創新”為驅動主線，重塑制造邏輯，定義產業標準，讓“淮海品質”成為行業代名詞；引入工業元宇宙技術，加速智改數轉，提高生產效率，實現數字工廠2.0升級，切實保障關鍵工序良品率大幅度提升；聚焦新能源動力前沿領域，持續提高研發投入，升級智能生態，全領域構建技術壁壘；探索集團研究院、平臺技研中心和用戶創新中心相融合的研發體系，筑牢技術護城河；實施專家引進工程，為頂尖人才賦予更大機動空間，讓創新活力永遠奔涌；開展極致質效行動，實行鏈條精益化改造，推行管理績效與產品故障、銷量利潤強綁定，實現責任閉環管理。
二、以“爆品經營、七好營銷和品牌升維”實現突破增長，做市場規則的制定者。
在存量競爭時代，產品同質化導致價格低端內卷，傳統營銷模式難以觸達市場底部，品牌價值缺失使企業困于薄利多銷的生存模式。唯有施以“產品+渠道+品牌”疊加組合拳，才有望打破僵局，從市場跟隨者蛻變為規則制定者。
從“有什么造什么”切換到“用戶要什么我們造什么”，推出現象級產品，重新定義產品價值和市場規則。探索產品經理負責制，建立爆品孵化機制，實現底層技術穿透和創新文化形成；下沉市場通道，開展渠道革命，實施“地網、天網、人網”融合，重構用戶觸達體系。打破邊界，規范服務矩陣，提供滲透式全方位服務，重塑產業價值底層邏輯，以組織內驅力助推營銷新躍升；培育情感共鳴，樹立行業領導者形象，掌握話語權，讓淮海品牌成為用戶心中的“第一名牌”。全員參與經營，激勵傳播創新，營造生態勢能，實現從工具制造商到生態賦能者的轉變。
三、以“戰略定力、極致匠力和變革活力”激活組織動能，做基業長青的奠基者。
在產業周期加速更迭的當下，微車行業也正經歷野蠻生長的考驗。當短期主義遭遇長期主義，唯有以戰略定力跨越技術邊界、以極致匠力重塑品質信仰、以變革活力再造組織生態，方能沉淀出代際競爭優勢，鍛造出對抗熵增、逆勢生長的底層密碼，破解“其興也勃，其亡也忽”的產業魔咒，奠定穿越周期的永續根基。
構建戰略共識，局部服從全局、要素服從體系，實現戰略到執行毫秒級傳導，建設高效協同戰略響應機制和產業鏈生態共同體，帶動產業同步升級；推行“揭榜掛帥”機制，重獎重大原創突破，高約束高激勵覆蓋研產銷團隊，構建“基礎研究-應用開發-商業轉化”永續進化的全鏈生態，再造企業哲學；健全全鏈條工匠工作體系和100%質量追溯機制，引入用戶參與，打造極致匠力信仰；打破“經驗依賴型”管理慣性，構建“數據驅動、敏捷響應、價值共生、生態進化”的新組織范式，實現自適應生長的組織機體生態重構。
家人們：這個世界唯一不變的就是變化，只有擁抱變化，才能擁有明天。當下這場變革沒有旁觀席，每個淮海人都是主角。研發團隊要化身“科技尖兵”，用顛覆性創新打破產業天花板；生產系統要成為“質量衛士”，讓每道工序都閃耀工匠精神；營銷鐵軍須勇當“市場先鋒”，在紅海競爭中殺出血路；職能部門應做好“動力引擎”，用機制創新釋放組織活力。
我們要以“歸零心態”再出發，以最好的狀態迎接每一個新的開始，用五年時間實現三大跨越：
——從“制造”到“智造”，成為新能源微型車輛技術策源地，實現從微車制造商向新能源運力解決方案的提供者跨越；?
——從“產品”到“生態”，構建全場景全周期運力服務新模式新動能，實現從系列產品組合向產業生態融合跨越；
——從“中國名牌”到“世界名牌”，讓世界看到中國智造的新答案新未來，實現從行業龍頭向生態領袖跨越。
我深知這是一條艱難的路，但淮海人從來不怕困難。因為我們更加深知：當下的變革不是選擇題，而是生存題；不是修修補補、揚湯止沸，而是從思維到行動的徹底蝶變。
我深知變革的艱辛——要打破數十年形成的路徑依賴，要承受轉型期的陣痛，要面對未知的挑戰。但淮海人骨子里從不缺乏自信和志氣。五十年前，我們靠手敲肩扛造出第一輛車；今天，我們同樣能用智慧和汗水再造一個新淮海。
擊鼓催征，共創共榮。此刻，我以董事長名義向全體淮海人發出總動員：全員即刻進入“戰時狀態”，以破釜沉舟的勇氣、十年磨一劍的定力、顛覆式創新的智慧，點燃激情、全速沖鋒，破局立新、決戰決勝。當我們跨過這座山丘，必將看見更加壯闊的星辰大海！
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 淮海控股集團黨委書記 董事長 ?安繼文
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2025年3月17日于淮?？偛?/span>
